专家回答（3）

• 1、职工在试用□　期内，单位和职工也应该√按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是◆合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表¤示不需要交保险也不行。

  2、根据我国对各个单位、公司、以及外企的规定，不管是民营企业还是公办企『业，公司都应该为员工缴纳五险一金，包括在试用期的员工。

  3、根据有关规定，不同的地█市，不同的身份，五险一金的缴纳金额也会有很大的不同，企业和个人缴纳费用数目也是不同的，这是由各个地区的发展程度不同所造成的，也体现了我国制度的实用性。

  苑情韵擅长 汽车 领域问答

• 试用〖期要缴纳“五险一金”。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管◣是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员ぷ工缴纳社会保险费。

  韩芷若擅长 社保 领域问答

• 试用期间有五险一金。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，缴费单位和个人◤需要以货币形式按时足额★缴纳，个人应缴纳部分，则由单位从本人工资中代扣。

  女神■经怎么了擅长 银行 领域问答